Vad jobbpasset alltid börjar med för medarbetarna på Kronfågels produktionsanläggning? En helt nytvättad uppsättning arbetskläder. Kläder som kan bytas både en och två gånger under passets gång.
Vad jobbpasset alltid börjar med för medarbetarna på Kronfågels produktionsanläggning? En helt nytvättad uppsättning arbetskläder. Kläder som kan bytas både en och två gånger under passets gång.
Det började i juni 2023 ett första spadtag och en vision om att bygga upp Textilias svenska renrumsverksamhet i Örebro. Idag är tvätteriet igång. Bakom det nu rullande flödet finns ett engagerat team som varit med sen start.
Det började i juni 2023 ett första spadtag och en vision om att bygga upp Textilias svenska renrumsverksamhet i Örebro. Idag är tvätteriet igång. Bakom det nu rullande flödet finns ett engagerat team som varit med sen start.
Tvättservice är en av de viktigaste funktionerna på ett hotell och är ofta föremål för diskussion. Det finns de som hävdar att tvätta själv i egen tvättstuga ger den bästa servicen, medan andra tror att outsourcing av tvätt är en bättre satsning. Här tar vi upp för- och nackdelar med båda alternativen och om en kombination av de två någonsin är ett tänkbart alternativ.
Nästan alla arbetskläder i Textilias sortiment är tillverkade av olika typer av fiberblandningar: naturfiber (bomull), syntetfiber (polyester) och/eller regenatfiber (lyocell). Och det finns en god anledning till det. Med bomull/polyester får kläderna de bästa fördelarna av båda fibrerna i ett material och det blir både hållbart och prisvärt. Lyocell/polyester ger ett miljövänligare material, men det är lite dyrare och passar tyvärr inte för alla typer av plagg.
Inbördeskriget på Sri Lanka tvingade Thusyanthan “Thusy” Kailasapilla att fly till Sverige. Här fick han snabbt jobb på Textilia i Långsele vilket blev en viktig nyckel in i samhället och till det svenska språket.
Cornelia Oswald är Textilias ansikte utåt på Lycksele Lasarett (Region Västerbotten). Där är hon ensam ansvarig för sjukhusets Gateway-avdelning som levererar textilier och kläder till hela personalen. Hon ansvarar även för att personalen kommer åt sina kläder i TEXI logistiksystemet som finns på plats.
Sommaren är äntligen här! Men, tillsammans med allt det härliga, sköna som sommarlov och semester innebär, är det också nu som fläckar på kläderna uppstår oftare än någon annan tid på året. Lyckligtvis är dessa fläckar lätta att ta bort så länge du vet vilka produkter och husmorsknep du ska använda!
Det hör till vanligheterna att man i en upphandling av arbetskläder till vård och omsorg ställer krav på klädernas funktion och komfort. Av naturliga skäl måste kläderna vara anpassade till jobbet som ska utföras och upplevas som sköna av personalen som använder dem. För att lyckas med detta är det viktigt att ställa rätt typ av krav på kläderna och att använda en lämplig metod för att utvärdera plaggen, så att de verkligen uppfyller de faktorer som efterfrågas.
För oss på Textilia har det länge varit viktigt att våra textilier är hållbara för miljön. Vi är noga med att ha lakan märkta med Bra Miljöval, och att erbjuda arbetskläder och handdukar i miljövänligare material som Tencel™ och Modal™ (av träfiber). Något som har varit svårare att lösa är vad som händer med lakanen, handdukarna eller arbetskläderna när de är utslitna och inte kan användas av våra kunder längre.
Vi vet att det inte är helt enkelt att ha koll på alla textilier som cirkulerar på en avdelning eller vårdcentral. Målet är att alla textilier ska ligga på hyllan så kort tid som möjligt innan de används och sedan skickas tillbaka till tvätteriet. Men det är lätt hänt att vissa textilier blir bortglömda i förråden och ligger oanvända i flera månader i sträck. Det gör att omsättningshastigheten på textilierna sjunker vilket har negativ inverkan på både hygien, miljö och ekonomi.
Ni vet kanske hur det kan vara? Man behöver hämta arbetskläder eller annan textil i textilförrådet och allting ligger huller om buller på hyllorna. Det är tröttsamt att behöva lägga onödig tid på att leta efter det man behöver, och det ser ju i ärlighetens namn inte så trevligt ut heller.
På Textilia arbetar medarbetare från världens alla hörn. 40 olika hörn för att vara exakt, och hälften av Textilias medarbetarna är utrikesfödda.
Beställningsfri textilservice är precis som det låter: en tjänst som gör att du slipper beställa textilier varje vecka. Istället levereras rätt antal textilier till er automatiskt utan att du behöver lägga någon beställning. Det enda du som textilansvarig behöver göra är att hantera när personer börjar eller slutar på avdelningen eller om någon behöver byta storlek på plagg. Lätt som en plätt.
Som de flesta vet var en av nyheterna i lagen om offentlig upphandling (nya LOU 2017) att ”den upphandlande myndigheten bör ta ställning till om det är möjligt att dela upp ett avtal i flera mindre delkontrakt”. Dessa regler som syftar till att öka konkurrensen möjliggör för fler aktörer att lämna anbud. Detta är i grunden en bra regel som passar för en viss typ av tjänster och produkter. Men för vissa verksamhetskritiska tjänster, såsom textilservice, utgör en delad upphandling både en risk för verksamheten och en negativ miljöpåverkan.
