Hållbarhet - våra fokusområden

Medarbetare

Robusthet

Cirkularitet

Värdekedja

Produktion

Avkarbonisering

Kontakta oss Läs mer

Ambition: Att skapa en säker, inkluderande och utvecklande arbetsplats för alla anställda.

Mål årligt:

Medarbetartrivsel – genomsnittlig trivsel över 4,0 i medarbetarundersökningen
Arbetsmiljö – 0 allvarliga arbetsolyckor (mäts enligt LTIFR/Lost Time Injury Frequency Rate)
Visselblåsning & antikorruption – Säkerställ att rapporter kan göras utan rädsla för repressalier. Inga bekräftade korruptionsfall.

Omfamna mångfald

Skillnader gör oss starkare

Vår medarbetargrupp är mångsidig och vi ser de många skillnaderna inom ålder, etnicitet, kön och profession som en stor styrka.
Inom Textilia i Sverige, Danmark och Norge finns över 3000 anställda. Tillsammans återspeglar denna grupp, med sina skillnader, till stor del det samhälle som omger oss. Det bidrar till att skapa en stark grund för vår verksamhet.

Att jobba på Textilia

Socialt ansvar

Partnerskap ger möjlighet för fler att komma i arbete

I mer än ett decennium har vi arbetat med integration och inkludering på arbetsmarknaden i nära samarbete med kommunernas arbetsförmedlingar över hela landet. Genom dessa partnerskap bidrar vi aktivt till att lösa sociala utmaningar, bl.a. för personer i utkanten av arbetsmarknaden som har svårt att få jobb.

Det nära samarbetet med arbetsförmedlingarna skapar konkreta resultat och framgångshistorier för människor som inte har kunnat få fotfäste på arbetsmarknaden. En stor del av de personerna tillhör utsatta grupper i samhället som behöver hjälp att komma in på eller återgå till arbetsmarknaden. Vi kan ordna några av arbetsuppgifterna på tvätterierna för att passa speciella processer, t.ex. genom att titta på uppgifter istället för hela befattningar.

Vi samarbetar med arbetsförmedlingarna kring praktik, lönebidrag, flexibelt arbete, studenttjänster mm.

Mångfald och jämlikhet är två viktiga ord för vår verksamhet och som samtidigt beskriver våra medarbetargrupper.

Alla medarbetare i Sverige+Danmark+Norge:
Kvinnor

0%

Alla medarbetare i Sverige+Danmark+Norge:
Män

0%

Medarbetare i ledande befattning:
Kvinnor

0

Medarbetare i ledande befattning:
Män

0

Ambition: Att stärka vår organisation och beredskap för att hantera framtida risker och krav.

Mål till 2027:

Nödberedskap – CER anpassad beredskap. Implementering av koncerngemensam beredskapsplan i enlighet med EUs CER-direktiv.

Ambition: Att främja en mer cirkulär användning av textilier genom längre livslängd och bättre återvinning.

Mål till 2030:

Textilavfall – 100 % av textilavfallet återanvänds eller återvinns.
Återvunna fibrer – Alla nya textilinköp ska vara upcyclade eller innehålla återvunna textilfibrer.
Livstidsförlängning – Kartläggning av textiliernas genomsnittliga livslängd till slutet av 2027.

Förlänga livslängden

Ju mindre vi kasserar desto bättre

Det är mycket viktigt för oss att hållbarhet beaktas under hela textiliernas livscykel. Redan i inköpsfasen tar vi därför hänsyn till ett antal parametrar som är avgörande för textiliernas livslängd. Processerna i en industritvätt skiljer sig från hushållsmaskiner, så typen av material är avgörande för hållbarheten.

Under användningsfasen reparerar vi textilierna så länge det är vettigt ur både estetiska och funktionella hänsyn. När vi ska kassera textilierna går de först igenom en noggrann sorteringsprocess, vilket hjälper till att avgöra den vidare processen.

Vårt arbete inom fokusområdet återvinning/återanvänding utgår från FN:s globala mål 12 om ansvarsfull konsumtion och produktion.

Återvinning av textilier

Samarbete grunden för återvinning av textilier

2019 startade vi systerbolaget Textilia upcy, som tar emot kasserade textilier från våra tvätterier. Genom Textilia upcy hittar vi återvinningslösningar för våra kasserade textilier, exempelvis genom upcycling till nya textilier som kan utgöra en del av en lösning för kund. Design och idéutveckling sker då i nära dialog med kunderna vilket stödjer ett gemensamt fokus på ansvarsfull konsumtion som omfattar textilens hela livscykel.

Läs mer om Textilia upcy

Fiber-till-fiberåtervinning

Ny metervara av kasserade textilier

Håller textilier i ett slutet kretslopp

När textilier som kläder, lakan eller dukar inte längre kan tvättas, återanvändas eller upcyclas skickas de för fiber-till-fiber-återvinning. Där bryts textilierna ner till fibrer som spinns till nytt garn tillsammans med nya jungfruliga fibrer – och vävs till ny metervara.

Läs mer om metervaran

Ambition: Att säkerställa ansvarstagande, spårbarhet och riskhantering genom hela värdekedjan.

Mål till 2030:

Leverantörsansvar – Klagomålsmekanismer hos 100 % av Tier 1-leverantörerna.
Riskhantering – Samarbete med intressenter i alla högriskländer.

Leverantörsansvar

Ansvar genom hela värdekedjan

På ett år hanterar vi över 200 miljoner enheter, d.v.s. olika typer av textilier. Vi ansvarar för dem under hela användningsfasen, men även under produktion och tillverkning. Vi ställer därför krav på våra leverantörer genom vår Supplier Code of Conduct (SCoC). Det är ett ofrånkomligt krav från Textilia att alla våra större strategiska leverantörer skriver under leverantörsriktlinjerna och därmed garanterar att de följer miljö- och etiska krav i sin produktion av textilier åt oss. Samtidigt kräver vi också att mänskliga rättigheter respekteras och att korruption bekämpas i enlighet med Global Compacts 10 principer.

Vårt arbete inom fokusområdet producentansvar utgår från FN:s globala mål 12 om ansvarsfull konsumtion och produktion.

Ambition: Att driva våra tvätterier med effektiv, säker och ansvarsfull användning av resurser.

Mål till 2030:

Energiförbrukning – Minska energiförbrukningen med 15 % per kilo textilier.
Vattenförbrukning – Minska vattenförbrukningen med 5 % per kilo textilier.
Certifieringar – 100 % av koncernens tvätterier certifierade enligt ISO 14001 och ISO 45001.
Miljömärkningar – 95 % av koncernens tvätterier certifierade med Svanenmärkningen.

Miljö

Minimera klimatpåverkan

Vår hantering av de resurser vi använder börjar med “bra hushållning”. I vårt dagliga arbete innebär det att vi sparar på resurser som vatten, energi, gas, rengöringskemikalier och diesel. Detta är också en del av vårt arbete med att begränsa klimatpåverkan av våra handlingar. Miljöarbetet bygger på ISO-standarden 14001, som är internationellt erkänd inom miljöledningssystem.

Vårt arbete inom fokusområdet minimera klimatpåverkan bygger på FN:s globala mål 6 om rent vatten och sanitet.

Miljö

Riktade miljöinsatser i alla produktionsprocesser

Tvätt och logistik påverkar miljön, men på alla tvättierier arbetar vi med att optimera resursanvändningen genom att stegvis sänka förbrukningen av vatten, energi och tvättkemikalier, samtidigt som vi bibehåller våra kvalitetsstandarder för textilvård.

Vi kommer att lägga ännu mer fokus på reduktionsåtgärder, då vi kan se en förbättringspotential – både ekonomiskt och miljömässigt. Vi bygger vidare på många av de åtgärder vi redan har idag:

Löpande kontroll av avloppsvattnet för att hålla en hög kvalitet på det vatten vi släpper ut.
Noggrann dosering av de kemikalier vi använder i tvättprocesserna, i nära samarbete med kemikalieleverantörerna.
Flera lågtemperaturtvättar i kombination med optimerade kemikoncept.

Ambition: Att minska vårt klimatavtryck i linje med Science Based Targets.

Mål till 2034:

Scope 1 och 2 – Minska utsläppen med 60 %.
Scope 3 – Minska utsläppen med 35 %.

Miljö

Transport med miljötänk

Vi tillhandahåller textilservicetjänster till kunder över hela landet. Bland de miljöinriktade initiativen finns bl.a. att våra transporter ska köras på förnyelsebart bränsle, samt optimering av våra körvägar i syfte att minska vår totala bränsleförbrukning och CO2-utsläpp. I den dagliga ruttplaneringen strävar vi alltid efter att fylla bilarna så mycket som möjligt; lastbilarna lastas med ren tvätt på väg ut till kunden och tar tillbaka smutskläderna till tvättstugan i samma vagn. Det gör att vi nästan aldrig kör med tomma bilar.

Våra initiativ inom hållbara transporter inkluderar bland annat:

Alla våra bilar ska, där det är möjligt, köras på förnyelsebart bränsle.
Samtliga av våra förare genomgår utbildning i sparsam körning (Eco-driving) för att minska bränsleförbrukningen och sänka utsläppen per körd kilometer.
Vi råder våra kunder om så få veckoleveranser som möjligt.